Nouakchott – Le collectif des collaborateurs contractuels des médias publics a exprimé son profond désaccord avec la proposition dite du « système hybride », censée régler leur situation administrative. Dans un communiqué diffusé ce mercredi, les intéressés qualifient cette proposition de “choc” et de source d’inquiétude, dénonçant une tentative d’écarter leur revendication d’intégration pleine et entière dans le statut interne des établissements publics de l’audiovisuel.

Face à ce qu’ils considèrent comme une solution injuste, les travailleurs ont décidé d’exercer leur droit à l’expression pacifique, multipliant les actions pour faire entendre leur voix. Leur objectif : attirer l’attention du président Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani et du Premier ministre Mohamed Ould Diay sur leur situation.

Le collectif réaffirme sa position : seule une intégration conforme aux textes internes des institutions médiatiques, sans discrimination ni traitement inégalitaire, serait acceptable. Il insiste sur l’importance d’une approche équitable garantissant les mêmes droits et avantages que ceux déjà en poste.

Dans leur communiqué, les travailleurs saluent par ailleurs le rôle du ministre de la Culture, de la Jeunesse, des Sports et des Relations avec le Parlement, Ould Meddou, qu’ils décrivent comme un interlocuteur ouvert et à l’écoute depuis le début du processus. Selon eux, le ministre a su faire preuve de bienveillance et de clarté, tout en les rassurant sur l’application de la décision présidentielle.

Ould Meddou aurait également affirmé lors d’un récent échange avec les représentants du mouvement qu’aucun nouveau corps administratif ne serait créé dans les institutions médiatiques, laissant entendre que l’intégration devrait se faire dans les structures existantes.

Pour rappel, plusieurs collaborateurs de l’audiovisuel public ont organisé un sit-in lundi dernier devant la Primature, réclamant la régularisation de leur statut selon le cadre juridique en vigueur au sein des établissements où ils exercent depuis des années

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